- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení nebo vyučení s maturitou v oboru, praxe v oboru, znalost práce na PC, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, ŘP sk. B, znalost AJ nebo NJ výhodou, zákaznický a profesionální přísup, odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa, spolehlivost a loajalita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, garanční technik má v servisním týmu za úkol odpovídat za perfektní technický stav vozidel, dbát na spokojenost zákazníků s produkty v rámci garančních oprav, předkládání návrhů na nutné opravy, předcházení jejich vzniku, u problematických případů a složitějších reklamací má garanční technik hlavní slovo, kontakt a komunikace s garančním a technickým oddělením importéra
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce s nejmoderjnější automobilovou technikou v příjemném a dynamickém kolektivu, zázemí moderní, prosperující společnosti, osobní rozvoj a další vzdělávání, benefity, práce Po-Pá, příspěvek na stravování, firemní akce
KONTAKT: Dvořáková Denisa Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , 7–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.