- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Zavedená japonská sushi restaurace s vlastní klientelou v centru Prahy hledá číšníka/ servírku. Směny krátký/ dlouhý týden. Pracovní doba 10.30 – 22.00 hod. Nutná praxe v gastronomii min. 2 roky. Náplň práce: zakládání stolů, zaučení se, znalost menu, debaras, jednoduchá příprava nápojů, obsluha hostů. Co od Vás očekáváme: min.praxe v oboru 2 roky, jen vážní zájemci s životopisem s fotkou a krátkým průvodním dopisem, základy gastro. angličtiny, spolehlivost, samostatnost, pracovitost, férové jednání a milé vystupování. Nabízíme: zázemí firmy, která je na trhu přes 20 let, kvalitní pracovní podmínky, praxi a naučení se něčemu novému, samostatnost, dlouhodobou spolupráci.
MIK GASTRO s.r.o.
Na Zderaze 1946/5
120 00 Praha
IČO: 27186351
Datová schránka: pr5mp84
Další informace:
GPS: 50.076344393876,14.416394826053,
S-JTSK: -743322.85 -1044190.75,
RUIAN: 21735727
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.