- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

projektový/á manažer/ka vývojových projektů v oblasti měřičů rychlosti, podíl na vývoji nejmodernějších zařízení pro měření rychlosti a sledování dopravní situace pomocí radarových a optických senzorů, vedení projektového týmu, připrava projektového plánu a koordinace jeho průběhu, definování požadavků na složení projektového týmu, plánování práce týmu a sledování jeho efektivity, podíl na přípravě, realizaci a testování dílčích etap projektu, zajištění plnění dílčích etap dle harmonogramu vývoje projektu, průběžná analýza dat z vývojových zkoušek, identifikace a řízení rizik projektu, návrhy jejich řešení, pravidelný report stavu dílčích etap projektu, reprezentace společnosti a projektu při jeho propagaci, schvalování u akreditovaných zkušeben, metrologickém institutu a zavádění u zákazníka, schopnost vést a motivovat tým vývojářů, praxe v projektovém managementu, tech. zaměření výhodou, znalost prostředí projektového řízení JIRA výhodou, VŠ vzdělání v oboru elektroniky nebo software, komunikační schopnosti v ČJ i AJ, schopnost týmové práce, samostatnost, aktivní přístup, práce na zajímavých projektech v perspektivní firmě a zkušeném kolektivu, mzdové ohodnocení dle schopností a dosažených výsledků, čtvrtletní prémie, 13. plat, možnost kariér. růstu, příjemné prac. prostředí a přátelský kolektiv, závodní stravování, možnost pružné prac. doby, dovolená nad zákonný rámec, příspěvek na penzijní připojištění, kontakt telefonicky (6.00 – 14.30 hod.) nebo e-mailem
RAMET s.r.o.
Letecká 1110
686 04 Kunovice
IČO: 44018746
Datová schránka: hiwr5vx
Další informace:
GPS: 49.038262,17.460513,
S-JTSK: -538035.14 -1184444.02,
RUIAN: 4963962
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.