- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Výroba ze sklolaminátu – styk s pryskyřicí, laminování, broušení – jen pro zdravé ! Nyní 1směnný provoz (krátkodobě dle potřeby 2 i 3směnný). Mzda cca 26000 – 30000 Kč hrubého + příspěvek na stravování cca 1700 Kč + po zapracování příspěvek na údržbu pracovních oděvů cca 1400 Kč. Po zapracování činí prémiová složka mzdy cca 20%. Prac.smlouva nejdříve na dobu určitou 1 rok, poté na dobu neurčitou.
ŽIVOTOPISY zasílejte na email : e-mail přes odpovědní formulář
POLYTEX COMPOSITE, s.r.o.
Závodní 540/51
735 06 Karviná
IČO: 25827766
Datová schránka: 279t2p3
Další informace:
GPS: 49.862492813707,18.545193390785,
S-JTSK: -451530.44 -1100158.52,
RUIAN: 24247634
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.