- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Smetanova č.p. 43, 562 01 Ústí nad Orlicí 1
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Možno dohodnout i pozdější nástup.
Možnost i zkráceného úvazku a ev. postupného přechodu na plný.
NABÍZÍME:
LHŮTA, ZPŮSOB A MÍSTO DORUČENÍ PŘIHLÁŠEK:
Přihlášku s přílohami (životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z evidence trestů) doručte do 15. 04. 2020 buď osobně na podatelnu Městského úřadu Ústí
nad Orlicí, Sychrova 16 (do 14:00 hod.) nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny městského úřadu) na adresu:
Region Orlicko – Třebovsko
Petr Hájek, předseda ROT
Sychrova 16,
562 24 Ústí nad Orlicí
Uzavřenou obálku v levém horním rohu označte nápisem: „Výběrové řízení – manažer/manažerka a správce/správkyně cyklostezek – neotvírat“
Případné dotazy zodpoví: Petr Hájek, předseda ROT, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,
Pavel Neumeister, manažer ROT, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?