- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Služba zahrnuje zajišťování agendy fází daňového řízení nebo správy více druhů daní. Jedná se zejména o tyto činnosti:
Bližší informace a pokyny k podání žádosti naleznete zde:
https://www.financnisprava.cz/cs/financni-sprava/verejne-informace/nabidka-zamestnani/app/detail/8272803
Výhody: o stabilita a zázemí velké státní organizace
o motivační ohodnocení (tarif + další nárokové příplatky)
o pružná pracovní doba
o 5 týdnů dovolené
o 5 dní indispozičního volna + 1 den k zařízení osobních záležitostí
o až 6 dnů služebního volna ke studijním účelům
o příspěvek na stravování
o čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii)
o rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, letní tábor pro děti zaměstnanců
o víceúčelová karta MultiSport, a to i pro rodinné příslušníky
o možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
o propracovaný vzdělávací program
o možnost profesního růstu
o možnost zahraničních stáží

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.