Odborný referent/ka v Oddělení vyměřovacím a vymáhacím II

Co od Vás očekáváme:

Prosíme zájemce, aby se pečlivě seznámili s podmínkami výběrového řízení na Nabídka zaměstnání | Veřejné informace | Finanční správa | Finanční správa (financnisprava.cz)

Posuzovány budou žádosti podané ve lhůtě do 21. ledna 2022, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Finanční úřad pro Olomoucký kraj, Lazecká 545/22, 779 11 Olomouc, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu Odpovědět na inzerát nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID 25nnz67.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo 310373 odborný referent v Oddělení vyměřovacím a vymáhacím II – Jeseník“.
SLUŽBA ZAHRNUJE ZEJMÉNA:

• zajišťování kompletního chodu podatelny; přijímání, pořizování, distribuce a expedice veškeré korespondence územního pracoviště v listinné i elektronické podobě
• zajišťování spojové služby
• provádění distribuce stravenek
• zajišťování archivní služby související s výkonem spisové služby územního pracoviště
• na žádost daňových subjektů, v součinnosti s Oddělením vyměřovacím a vymáhacím I a Oddělením majetkových daní, vydávání potvrzení o stavu jejich osobního daňového účtu

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:

• stabilitu a zázemí velké státní organizace
• motivační ohodnocení ( tarif + další nárokové příplatky)
• pružnou pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• 1 den osobního placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí
• až 6 dnů služebního volna ke studijním účelům
• příspěvek na stravování
• čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii)
• rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních
• letní tábor pro děti zaměstnanců
• víceúčelovou kartu Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky
• možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
• propracovaný vzdělávací program
• možnost profesního růstu
• možnost zahraničních stáží