- 31 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Apolo77 s.r.o. je zde pro všechny, kdo milují vaření a pečení. V současné době se zabýváme velkoobchodním prodejem, ale i maloobchodním prodejem, provozujeme celou řadu internetových obchodů, kde můžete zakoupit vše potřebné na vaření, pečení i doplňky do koupelny. Pro své zákazníky vyhledáváme jak tradiční české a zahraniční značky, tak takové produkty, které u nás doposud nemají své zastoupení.
Provozujeme celou řadu různých obsahových webů, které mají návštěvnost ve stovkách tisíc měsíčně, pro nákupy zákazníků provozujeme eshopy i kamennou prodejnu. Snažíme se zákazníky zásobovat kvalitním zbožím z každého námi prodávaného sortimentu. Působíme v České republice, ale postupně své aktivity rozšiřujeme i do zahraničí.
Do naší zavedené prodejny s cukrářským sortimentem hledáme parťáka na pozici prodavač/ka

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.