- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
-Zapojování jednoúčelových strojů, přípravků a přestavbových sad, včetně rozvaděčů uvedených zařízení,
-Podpora programátorů při zapojení zařízení do provozu,
-Hledání chyb a poruch,
-Objednání náhradních dílů a potřebného materiálu.
-Platná vyhláška 50 §6,
-Praxi a vzdělání v oboru,
-Časová flexibilita - 1 za 2 roky výjezd do sestry v zahraničí.
-5 týdnů dovolené,
-Bonusy ke mzdě,
-Příspěvek na penzijní připojištění,
-Multisport karta,
-Levné závodní stravování,
-Flexibilní pracovní doba od Po-Pa,
-Sleva na wellness, bankovní služby, mobilního operátora,
-Sick days,
-Příspěvek na dopravu od 300 do 2500 CZK,
Líbí se Vám tato pozice? Zašlete mi svůj životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
]]> nebo volejteKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.