- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Nástup dle dohody.
Požadujeme: OU/SOŠ obor automechanik nebo v příbuzném oboru oprávárenského směru (opravář zemědělských strojů), praxe v oblasti oprav automobilní a návěsové techniky-min 2 roky, znalost elektroinstalace vozidel a diagnostiky výhodou, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost,flexibilita, zájem o práci a schopnost se učit
Zaměstnanecké výhody: možnosti dalšího odborného růstu v oboru, dobré technické zázemí, motivační odměny, preventivní lékařská péče pro zaměstnance, zaměstnanecké benefity, bonusy k pracovním a životním výročím.
První kontakt e-mailem – Požadujeme zaslání životopisu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.