- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady – SŠ, VŠ ekonomického zaměření, ŘP skupiny B, zkušenost, praxe, dobrá znalost práce na PC.
Orientační náplň práce – sestavování rozpočtu organizace, vedení účetnictví, sestavování účetní závěrky, zveřejňování smluv v Registru smluv, zajišťování inventarizace majetku a závazků, vedení účetního archívu, spolupráce se zdravotními pojišťovnami, zpracovávání statistických výkazů atd…
V průběhu roku 2025 vhodné zaškolení stávající ekonomkou.
KONTAKT: e-mailem. telefonicky v čase 8:00–15:00 hod.
Dětský domov a Školní jídelna, Havířov-Podlesí, Čelakovského 1, příspěvková organizace
Čelakovského 1270/1
736 01 Havířov
IČO: 48004774
Datová schránka: iijnpvv
Další informace:
GPS: 49.773129770456,18.447568200789,
S-JTSK: -459354.10 -1109483.48,
RUIAN: 24855162
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.