- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
administrativní a obchodní podpora majitele, oslovování potencionálních zákazníků a partnerů v ČR i zahraničí, komunikativnost (práce převážně na telefonu a e-mailu), zkušenosti s obchodní činností výhodou, znalost AJ nutná, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, uživatelská znalost PC, prac. doba 7.00 – 15.30 hod., stabilní prac. pozice, stravenky 130,– Kč, odměna za prac. jubileum, bonus k narozeninám, firemní akce, zaměstnanecké slevy na firemních e-shopech, kontakt telefonicky nebo e-mailem
ČERVINKA - CZECH REPUBLIC s.r.o.
Podolská 103/126
147 00 Praha
IČO: 25510622
Datová schránka: 4eaxf7v
Další informace:
GPS: 50.056353229479,14.420790628035,
S-JTSK: -743314.28 -1046436.31,
RUIAN: 22742166
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?