JAKÁ NÁPLŇ PRÁCE VÁS ČEKÁ
o Úklid výrobních i nevýrobních prostor
JAKÉ ZNALOSTI A VLASTNOSTI BYSTE MĚLI MÍT
o Vzdělání základní/SOU
o Dobrý zdravotní stav
o Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost
O VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
o Pouze ranní směnu od 6:00 do 14:30
o Teplé i chlazené obědy od 21,– Kč
o 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
o Roční odměnu, příplatky za práci přesčas
o Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
o Odměnu za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
o Odměnu za věrnost 10 a více let
o Kurz AJ zdarma během pracovní doby
o Zábavné firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
