- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná strojírenská firma s téměř 120 zaměstnanci se sídlem v Chrástu u Plzně (5 km z Doubravky). Ve výrobních halách pracují obráběči na CNC strojích, svářeči, lakýrníci a kolegové v dalších profesích a my všichni společně se podílíme na výrobě rozličných strojních součástí.
Úklidu se u nás věnují dvě kolegyně - jedna pečuje o administrativní část, druhá se stará o úklid ve výrobě. Podle potřeby se vzájemně zastupují v době dovolených nebo nemoci.
Nedávno jsme spustili výrobu v nové hale, kde probíhá lakování vyrobených dílů a zámečnické práce a tak hledáme pracovitou posilu na úklid těchto nových prostor.
Snažíme se vytvářet ty nejlepší pracovní podmínky pro naše zaměstnance, kteří s námi drží v dobách dobrých i zlých, jsou u nás spokojení a nemají potřebu odcházet ke konkurenci. Za jejich výkon, přístup k práci a loajalitu je rádi adekvátně odměníme. Nehledáme proto jen ZAMĚSTNANCE hledáme skutečné KOLEGY do týmu.
Pokud Vás naše nabídka oslovila, budeme se těšit na Váš životopis 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.