- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do pobočky Partners banky v Litomyšli hledáme novou kolegyni/kolegu.
NÁPLŇ PRÁCE: Denní náplní je zpracování požadavků poradců, práce se systémy pobočky a obchodní komunikace s partnery a klienty. Nezbytnou denní aktivitou jsou telefonáty. Dále klientská práce na úrovni specialistky pojištění majetků (domy, byty atd.), po mailu, osobně i telefonicky. Celá práce je nad stávajícím klientským kmenem poboček v Litomyšli a Svitavách. Poslední je pak zajištění chodu recepce pobočky v Litomyšli.
POŽADAVKY: Vyžadujeme MATURITU a výpis z rejstříku trestů. Potřebujeme ať Vás baví komunikace s lidmi, ať už s klienty, či kolegy. Chceme do týmu veselého člověka s touhou učit se novému a být sympatickou tváří pobočky pro nově příchozí klienty. Ano, občas uděláte i to kafe pro klienty. :-)
NABÍZÍME: Flexibilní pracovní dobu, nadstandartní, transparentní a férové ohodnocení, skvělý kolektiv s moderní zázemí nově vzniklé bankovní pobočky Partners banky. Práce v mladém a dynamickém prostředí. Jako zaměstnavatelé děláme maximum proto, aby vás prostředí ve kterém máte pracovat bavilo! Máme pravidelné mimopracovní aktivity a prostředí, kde se stále vzděláváte a máte možnost růst!
KONTAKT: e-mailem, telefonicky – kdykoliv

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.