- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou na 1/2 roku, poté možnost prodloužení.
NÁPLŇ PRÁCE:
obsluha narážky a narážení masných výrobků dle požadovaných parametrů; ukládání naražených výrobků na udírenský koš nebo do lisovacích věží; provádí manipulační práce (převoz suroviny, ruční utahování lisovacích věží); provádí úklid svého pracoviště a čištění používaného technologického zařízení; zadávání správných údajů do systému SAP; kontroluje kvalitu a množství suroviny a masných výrobků
POŽADUJEME:
uživatelská znalost práce na PC, manuální zručnost, fyzickou způsobilost, spolehlivost a chuť pracovat
NABÍZÍME:
jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí;odpovídající finanční ohodnocení; příspěvek na ubytování nebo dopravu s trvalým bydlištěm vzdáleným více jak 25 km; zaměstnanecké balíčky(maso/uzenina) v min. hodnotě 200,– Kč/týden; roční bonus, mimořádné bonusy při zisku společnosti, odměny za odpracované roky a jubilea; až 6 dnů sick days; příspěvek na penzijní připojištění až 1000,– Kč/měsíc; každoroční vyhlášení 15-ti nejlepších pracovníků s jednorázovou odměnou 15.000,– Kč; závodní stravování (snídaně, obědy, večeře – výběr ze dvou jídel); odměna za doporučení nového kolegy 20.000,– Kč; údržba pracovního oblečení plně ve firemní režii; vedení účtu u ČSOB zdarma; právní poradenství pro zaměstnance; týdenní lázeňské pobyty (1× za tři roky plně hrazeny zaměstnavatelem); kurzy angličtiny ZDARMA; slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů; firemní akce, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky atd..
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky paní Aneta Chvatíková, tel. Zobrazit tel. číslo od 7.00 hod. nebo emailem: e-mail přes ( v předmětu zprávy prosím uveďte zn. Masná výroba TW)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.