- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DĚLNÍCI POTRAVINÁŘSKÉ VÝROBY NA STŘEDISKU BALIČKA MASNÝCH VÝROBKŮ
POŽADUJEME: manuální zručnost, fyzickou způsobilost, spolehlivost a chuť pracovat.
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťuje obsluhu příslušného nářezového stroje; připravuje výrobky pro další zpracování (vyloupání masných výrobků z technického obalu a vkládání do nářezového stroje) a zajišťuje správné nastavení stroje při krájení výrobků; provádí vizuální kontrolu naporcovaných výrobků a vkládá výrobky do vaniček; zajišťuje správné označení výrobků a dat na etiketě, kontroluje kvalitu výstupu; obsluha musí striktně dodržovat hygienické předpisy a sanitační plány pro daný úsek
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; odpovídající finanční ohodnocení; roční bonus; odměny za odpracované roky a životní jubilea; po půl roce 5 dní dovolené navíc; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké balíčky, závodní stravování, příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd..
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo od 7:00 hodin nebo e-mailem na
e-mail přes , zn. Balička.
ov. 29.7.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.