- 45 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DĚLNÍCI POTRAVINÁŘSKÉ VÝROBY – STŘEDISKO SKLEPY
POŽADUJEME: uživatelská znalost práce na PC, dobrá fyzická kondice a zdravotní způsobilost, zručnost a důslednost, časová flexibilita, zodpovědnost a spolehlivost.
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťuje příjem suroviny a zadává data do informačního systému, připravuje surovinu a hotové nebo rozpracované výrobky dle zadaných parametrů pro další zpracování na příslušném stroji a zařízení (např. ořezání suroviny, narážení, věšení, drcení, rozmražování, vychystávání suroviny, vážení, standardizace suroviny,atd.), zajišťuje obsluhu příslušného stroje, kontroluje kvalitu výstupu, označuje zboží.
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí, odpovídající finanční ohodnocení, roční bonus, odměny za odpracované roky a životní jubilea, po půl roce 5 dní dovolené navíc, dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecké balíčky, závodní stravování, příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd. .
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes ,
zn. Sklepy.
ov. 31.3.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.