- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME: uživatelskou znalost práce na PC, manuální zručnost, fyzickou způsobilost, spolehlivost a chuť pracovat.
NÁPLŇ PRÁCE: připravuje surovinu a hotové nebo rozpracované výrobky dle zadaných parametrů pro další zpracování na příslušném stroji a zařízení ( např. ořezání suroviny, narážení, věšení, drcení, rozmražování, vychystávání suroviny, vážení, standardizace suroviny, vařená výroba ..), vykonává jednoduché ruční práce za účelem výroby masných výrobků (např. barvení specialit, plnění forem ..) a za účelem čištění technologického zařízení, zajišťuje obsluhu příslušného stroje, kontroluje kvalitu výstupu, označuje zboží, provádí manipulační práce související s obsluhou strojů a ruční výrobou.
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; odpovídající finanční ohodnocení; roční bonus; odměny za odpracované roky a životní jubilea; po půl roce 5 dní dovolené navíc; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké balíčky, závodní stravování. příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd.
Možnost prodloužení doby určité
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem na adresu e-mail přes se značkou „Masná výroba“. Nebo telefonicky paní Ing. Klímková Dagmar, tel.: Zobrazit tel. číslo od 7:00 hod.
ov. 19.10.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.