- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME: uživatelskou znalost práce na PC, manuální zručnost, fyzickou způsobilost, spolehlivost a chuť pracovat.
NÁPLŇ PRÁCE: připravuje surovinu a hotové nebo rozpracované výrobky dle zadaných parametrů pro další zpracování na příslušném stroji a zařízení ( např. ořezání suroviny, narážení, věšení, drcení, rozmražování, vychystávání suroviny, vážení, standardizace suroviny, vařená výroba ..), vykonává jednoduché ruční práce za účelem výroby masných výrobků (např. barvení specialit, plnění forem ..) a za účelem čištění technologického zařízení, zajišťuje obsluhu příslušného stroje, kontroluje kvalitu výstupu, označuje zboží, provádí manipulační práce související s obsluhou strojů a ruční výrobou.
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; odpovídající finanční ohodnocení; roční bonus; odměny za odpracované roky a životní jubilea; po půl roce 5 dní dovolené navíc; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké balíčky, závodní stravování. příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd.
Možnost prodloužení doby určité
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem na adresu e-mail přes se značkou „Masná výroba“. Nebo telefonicky paní Ing. Klímková Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo od 7:00 hod.
ov. 19.10.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.