Klára Haneflová, e-mail: e-mail přes
Vysokoškolský titul v oboru strojírenství nebo elektrotechniky, případně jiné související inženýrské obory, nejlépe se zkušenostmi s prací v energetickém průmyslu. • Silné znalosti termodynamiky nebo řídicích systémů jsou výhodou. • Plynulá znalost angličtiny jako pracovního jazyka a také obchodní znalost turečtiny. • Ochota cestovat za zákazníky na podporu prodejního týmu – v rámci přiděleného území v Evropě/Africe/jihovýchodní Asii bude nutná, stejně jako pravidelné služební cesty do Švýcarska za účelem technického školení s hlavním oddělením.
Poskytuje technickou podporu prodejnímu týmu nových zařízení pro aplikace v oblasti výroby energie.
• Zodpovídá za technickou definici projektu od počátečního dotazu až po podpis smlouvy se zákazníkem na základě technického návrhu.
• Aplikační inženýr posuzuje vhodnost paliva, specifické podmínky zákazníka na místě (teplotní rozsah, povětrnostní podmínky, kvalita ovzduší a paliva atd.) a definuje veškeré potřebné úpravy turbínového bloku.
• Zodpovídá za vytvoření dokumentace pro žádosti o schválení projektu s vedením společnosti u složitých projektů a je zodpovědný za přesné kalkulování nákladů projektu na základě cenové strategie.
• Vyvíjí technická řešení složitých technických projektových problémů během prodejní fáze. • Zodpovídá za četné složité dotazy zákazníků ročně a může vést a/nebo se účastnit několika programů na zlepšování produktů nebo procesů současně. • Zodpovídá za zajištění úplnosti a přesnosti technických a obchodních aspektů návrhu projektu. • Kontroluje technické specifikace zákazníka, komentuje a upravuje návrhy společnosti Solar. • Vybírá optimální konfiguraci turbíny tak, aby konkurenceschopně uspokojila potřeby zákazníka a optimalizovala ekonomiku zákazníka. • Pomáhá prodejnímu oddělení při obtížných a/nebo komplexních jednáních se zákazníky.
• Zajímavá různorodá náplň práce – nejsme linková výroba, ale pracujeme na dlouhodobých kusových zakázkách • Férové jednání a přátelská atmosféra – všichni si tykáme :-) • Atraktivní systém odměňování – v Solaru se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci • o korporátní bonus vyplácen 1× ročně • o výkonnostní bonus vyplácen 2× ročně • 5 týdnů dovolené • Příspěvek na stravování do mzdy
• Benefit karta – v Solaru respektujeme individuální preference každého zaměstnance, každý rok Vám nadělíme 15000 bodů do Cafeterie • Multisport karta • Skvělá káva zdarma • Životní a penzijní pojištění – za rok Vám přispějeme až 24 000 Kč • Jazykové kurzy zdarma • Firemní akce • Stabilní zázemí odměňující loajalitu a nabízející podmínky k neustálému růstu – průměrná doba setrvání jednoho zaměstnance v Solar Turbines je 15 let! • Výhody práce pro úspěšnou mezinárodní společnost – jedinečná možnost spolupracovat na mezinárodních projektech, vycestovat do zahraničí na školení či aktivně využívat cizí jazyky na pracovišti • Kariérní růst a příležitosti k osobnímu rozvoji v mezinárodní firmě
