- Plný úvazek

SAITECH s.r.o., hledá do svého týmu vhodného kandidáta na pracovní pozici " Technik slaboproudých zařízení". pro pobočku v Brně
Popis pozice:
montáž a servis slaboproudých zařízení (čtečky karet, průmyslová PC, dotyková multifunkční zařízení) v regionu Morava. Technická podpora našich zákazníků, poradenství, odborná spolupráce na přípravě zakázek.
Požadujeme: vyhl.50 §5–6, samostatnost, flexibilitu, min. SŠ vzdělání, orientaci v IT. Očekáváme dobré organizační a komunikační schopnosti, chuť pracovat a učit se novým věcem. Podmínkou je základní znalost slaboproudé elektroniky (např. EZS, EPS, automatizace, PC, apod.).
Nabízíme v regionu zajímavou, samostatnou a zodpovědnou práci, dobré platové podmínky, firemní benefity (stravenky, mobilní tel., atd.), možnost dalšího profesního růstu.
První kontakt e-mailem: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?