- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Více jak 30 let úspěšně vyvíjíme, dodáváme a integrujeme špičková řešení v oblasti zabezpečení významných objektů, v kritické infrastruktuře a v energetice (ČEPS, ČEZ aj.).
EBIS poskytuje komplexní služby na míru, které zahrnují zpracování bezpečnostních analýz, systémových návrhů a projektů, implementaci systémů, jejich testování a dlouhodobý servis včetně technické podpory 24/7.
Dodávané systémy zahrnují zabezpečovací systémy (PZTS), přístupové systémy (EKV), kamerové systémy (CCTV), požární signalizaci (EPS a PMS), docházkové a návštěvní systémy, systémy klíčového a předmětového hospodářství, systém perimetrické ochrany a další pokročilé detekční systémy, systémy pro řízení vjezdů a vstupů včetně integrace logistických systémů, systémy komunikační aj. slaboproudé systémy pro řízení chytrých budov.
Společnost působí zejména v oblasti průmyslu, kritické infrastruktury, jaderné energetiky a objektů s požadavky na pokročilou ochranu, kde je kladen důraz na vysokou spolehlivost a kvalitu dodávaných řešení a služeb.
Hledáme technicky orientovaného kolegu, kterého láká práce se špičkovými zabezpečovacími a bezpečnostními systémy, jejich realizace, servis a správa u středních a velkých společností. U nás máte možnost vidět výsledky své práce u našich spokojených zákazníků.
Náplň práce:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.