- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: Servis a opravy zemědělských strojů CASE IH a STEYR, diagnostika a opravy elektronických závad a navigací,záruční a pozáruční servis, provádění oprav a servisních služeb ve špičkově vybaveném servisním centru i formou výjezdů k zákazníkovi, předprodejní příprava nových strojů
Požadujeme: SPŠ nebo SOU s výučním listem/maturitou v technickém směru se zaměřením na opravy zemědělských strojů nebo v oboru automechanik, lektromechanik, mechanik dopravních prostředků nebo mechanik strojů a zařízení, praxe v opravárenství zemědělské nebo stavební techniky nebo automobilní oblasti, schopnost provádění diagnostiky a hledání závad, dobrá znalost práce na PC.alespoň pasivní znalost anglického jazyka, řidičský průkaz sk.B a T, skupiny C a E výhodou, speciální průkazy(svářečský, strojní, na VZV VÝHODOU), časová flexibilita, důslednost, komunikativnost, pozitivníé přístup k zákazníkům
Nabízíme: pravidelné profesní vzdělávání v oboru, osobní rozvoj, stravenky na podnikové stravování, práce v moderně řízené společnosti, která je jedničkou na trhu, přímý kontakt se špičkovou technikou
Místo výkonu práce: Mělnická 158, 277 15 Tišice
Kontakt: telefonicky ( 7:00–15:30) životopisy zasíljte e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.