- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: koordinuje služby pro klienty (zprostředkovává služby sekce Augustin a zodpovídá za administrativní agendu) dle harmonogramu akademického roku na UHK (přednášky a semináře na UHK, exkurze, praxe, zápočty, zkoušky, státní zkoušky, individuální konzultace, přijímací řízení, zápis ke studiu, imatrikulace, promoce, informační schůzky),
absolvuje vzdělávání ke zvýšení odborných kompetencí, individuální osobní plánování a hodnocení pracovníků střediska, supervize, podílí se na zkvalitnění servisních opatření pro studenty se SP, připravuje osvětové aktivity pro veřejnost, SŠ a další instituce ohledně vyrovnávání příležitostí studentů SP, připravuje osvětové aktivity dovnitř UHK
podílí se na evidenci dat (databáze uchazečů, studentů se SP a poskytovatelů)
zodpovídá za tvorbu přístupných materiálů pro studenty se specifickými potřebami včetně zmapování aktuálních trendů, odborně se podílí se na analýze bariér v přístupu ke studiu studentů se SP, poskytuje individuální podporu a nácvik schopností a dovedností vedoucí k úspěšnému studiu a zvýšení kvality života, podílí se na tvorbě interních standardů a dokumentů součásti IPaKC Augustin a kontroluje jejich kompatibilitu s interními předpisy UHK
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v obor speciální pedagogiky nebo příbuzných oborů
trestní bezúhonnost, praxe v oboru speciální pedagogiky výhodou, aktivní práce na PC (uživatelská znalost MS Office, ochota učit se pracovat v novém programu),
dobré komunikační schopnosti, umění aktivně naslouchat, ochotu dále se vzdělávat v oboru,
spolehlivost, flexibilitu, psychickou vyrovnanost a odolnost, samostatnost, znalost akademického prostředí výhodou
Potřebné doklady k doložení: životopis, motivační dopis, výpis z rejstříku trestů

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.