- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Město Náchod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení funkce pracovník / pracovnice městského informačního centra.
Obecné předpoklady: fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt; dosažení věku 18 let, znalost jednacího jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Požadavky: střední vzdělání s maturitní zkouškou; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem, znalost polského jazyka, případně dalšího cizího jazyka výhodou; znalost práce s PC (MS Office, elektronická pošta, grafické programy výhodou); řidičský průkaz sk. B; organizační a komunikační schopnosti; příjemné vystupování; dobrá znalost regionu Kladské pomezí; obecný přehled v oblasti cestovního ruchu; časová flexibilita (práce o víkendech); schopnost týmové práce.
Zaměstnavatel nabízí: pracovní poměr na dobu neurčitou; nástup do pracovního poměru od 1. 12. 2022 nebo dle dohody; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (8. platová třída); 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, indispoziční volno, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis, případně souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Vzor souhlasu je uveden na webových stránkách města Náchoda http://www.mestonachod.cz/urad/ochrana-osobnich-udaju. Souhlas lze kdykoliv odvolat.
K přihlášce připojte tyto doklady: motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášku s uvedenými doklady doručte nejpozději do 26. 10. 2022 na adresu: Městský úřad Náchod, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo náměstí 40, 547 01 Náchod. Obálku označte „Výběrové řízení – MIC – neotvírat“.
Bližší informace podá Nina Adlof, vedoucí odboru komunikace a cestovního ruchu, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.