- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: kompletní zpracování mzdové agendy pro cca 80 zaměstnanců a pracovníků na dohody v programu Pamica, přihlašování a odhlašování zaměstnanců k zdravotnímu a sociálnímu pojištění, administrativa spojená se srážkami z mezd, zpracování pracovních neschopností, sestavování ročního zúčtování daní, vyúčtování daně z příjmu ze ZČ, ELDP , základní personalistické práce, práce s docházkovým systémem ACS-Line Docházka, evidence školení a lékařských prohlídek, zaúčtování mezd v programu Pohoda a pravidelná inventura souvisejících účtů, pomocné účetní práce ( evidence přijatých faktur, pokladní práce ), zpracování výkazů pro ÚP, Statistiku
Naše požadavky: praxe min. 5 let jako mzdová účetní, upřednostníme zkušenosti s programem Pamica, praxe jako samostatná nebo pomocná účetní, nejlépe v programu Pohoda, orientace ve mzdové problematice a související legislativě, schopnost jasně a trpělivě komunikovat, ideálně alespoň základní komunikativní znalost angličtiny, pečlivost, zodpovědnost, schopnost dobré organizace práce. Hledáme týmového hráče se zájmem o osobní růst, který se nebojí pracovního nasazení a bude se podílet na zavedení nových vnitřních systémů
Nabízíme: až 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, bonusy ve firemní lékárně, práci v dynamickém kolektivu, místo výkonu práce v krásném tichém prostředí ve Zlíně v docházkové vzdálenosti od centra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.