- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: kompletní zpracování mzdové agendy pro cca 80 zaměstnanců a pracovníků na dohody v programu Pamica, přihlašování a odhlašování zaměstnanců k zdravotnímu a sociálnímu pojištění, administrativa spojená se srážkami z mezd, zpracování pracovních neschopností, sestavování ročního zúčtování daní, vyúčtování daně z příjmu ze ZČ, ELDP , základní personalistické práce, práce s docházkovým systémem ACS-Line Docházka, evidence školení a lékařských prohlídek, zaúčtování mezd v programu Pohoda a pravidelná inventura souvisejících účtů, pomocné účetní práce ( evidence přijatých faktur, pokladní práce ), zpracování výkazů pro ÚP, Statistiku
Naše požadavky: praxe min. 5 let jako mzdová účetní, upřednostníme zkušenosti s programem Pamica, praxe jako samostatná nebo pomocná účetní, nejlépe v programu Pohoda, orientace ve mzdové problematice a související legislativě, schopnost jasně a trpělivě komunikovat, ideálně alespoň základní komunikativní znalost angličtiny, pečlivost, zodpovědnost, schopnost dobré organizace práce. Hledáme týmového hráče se zájmem o osobní růst, který se nebojí pracovního nasazení a bude se podílet na zavedení nových vnitřních systémů
Nabízíme: až 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, bonusy ve firemní lékárně, práci v dynamickém kolektivu, místo výkonu práce v krásném tichém prostředí ve Zlíně v docházkové vzdálenosti od centra
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.