- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: kompletní zpracování mzdové agendy pro cca 80 zaměstnanců a pracovníků na dohody v programu Pamica, přihlašování a odhlašování zaměstnanců k zdravotnímu a sociálnímu pojištění, administrativa spojená se srážkami z mezd, zpracování pracovních neschopností, sestavování ročního zúčtování daní, vyúčtování daně z příjmu ze ZČ, ELDP , základní personalistické práce, práce s docházkovým systémem ACS-Line Docházka, evidence školení a lékařských prohlídek, zaúčtování mezd v programu Pohoda a pravidelná inventura souvisejících účtů, pomocné účetní práce ( evidence přijatých faktur, pokladní práce ), zpracování výkazů pro ÚP, Statistiku
Naše požadavky: praxe min. 5 let jako mzdová účetní, upřednostníme zkušenosti s programem Pamica, praxe jako samostatná nebo pomocná účetní, nejlépe v programu Pohoda, orientace ve mzdové problematice a související legislativě, schopnost jasně a trpělivě komunikovat, ideálně alespoň základní komunikativní znalost angličtiny, pečlivost, zodpovědnost, schopnost dobré organizace práce. Hledáme týmového hráče se zájmem o osobní růst, který se nebojí pracovního nasazení a bude se podílet na zavedení nových vnitřních systémů
Nabízíme: až 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, bonusy ve firemní lékárně, práci v dynamickém kolektivu, místo výkonu práce v krásném tichém prostředí ve Zlíně v docházkové vzdálenosti od centra

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.