- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
" Administrativní správa soudní kanceláře
" Práce se soudními spisy a elektronickými systémy
" Komunikace s účastníky řízení a dalšími institucemi
" Spolupráce se soudci a jejich asistenty
Bez čeho se neobejdete:
" Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
" Výborná znalost českého jazyka (slovem i písmem)
" Dobrá uživatelská znalost práce na PC (zejména MS Office), hmatová metoda psaní je nutností
" Pečlivost, spolehlivost, samostatnost a organizační schopnosti
" Diskrétnost a profesionální vystupování
Může být výhodou:
" Zkušenost ze státní správy nebo veřejného sektoru
Co u nás získáte:
" Odpovědnou a smysluplnou práci v prestižní instituci
" Příjemné pracovní prostředí v centru Brna
" 5 týdnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna
" Příspěvek na stravování, penzijní připojištění a další zaměstnanecké výhody
Pracovní poměr: na dobu určitou do 31. 5. 2026 (zástup)
Předpokládaný nástup: srpen 2025
Jak se přihlásit:
Zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis nejpozději do 10. 7. 2025 na e-mail: e-mail přes
Více informací o činnosti soudu najdete na: www.nssoud.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.