- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
" Administrativní správa soudní kanceláře
" Práce se soudními spisy a elektronickými systémy
" Komunikace s účastníky řízení a dalšími institucemi
" Spolupráce se soudci a jejich asistenty
Bez čeho se neobejdete:
" Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
" Výborná znalost českého jazyka (slovem i písmem)
" Dobrá uživatelská znalost práce na PC (zejména MS Office), hmatová metoda psaní je nutností
" Pečlivost, spolehlivost, samostatnost a organizační schopnosti
" Diskrétnost a profesionální vystupování
Může být výhodou:
" Zkušenost ze státní správy nebo veřejného sektoru
Co u nás získáte:
" Odpovědnou a smysluplnou práci v prestižní instituci
" Příjemné pracovní prostředí v centru Brna
" 5 týdnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna
" Příspěvek na stravování, penzijní připojištění a další zaměstnanecké výhody
Pracovní poměr: na dobu určitou do 31. 5. 2026 (zástup)
Předpokládaný nástup: srpen 2025
Jak se přihlásit:
Zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis nejpozději do 10. 7. 2025 na e-mail: e-mail přes
Více informací o činnosti soudu najdete na: www.nssoud.cz

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!