Pracovník/Pracovnice V Sociálních Službách

Břeclav
do 28.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Domov seniorů Břeclav, příspěvková organizace
Lokalita
Břeclav Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

26.6.2025 – provádění obtížných pečovatelských prací spojených s přímým stykem s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi. Poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, poskytování pomoci při osobní hygieně, oblékání, manipulace s přístroji. Min. vyučen, vhodné i pro absolventy, očkování žloutenky typu B.. KONTAKT: Průdková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 6–14 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Domov seniorů Břeclav, příspěvková organizace
Na Pěšině 2842/13
690 03 Břeclav

IČO: 48452734
Datová schránka: 986kgm2
Další informace:
GPS: 48.7685754843,16.886798247406,
S-JTSK: -582881.45 -1210073.91, RUIAN: 19018126

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Domov seniorů Břeclav, příspěvková organizace, Na Pěšině 2842/13, 69003 Břeclav - Břeclav, IČO 48452734

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Sociální pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hustopeče, Morkůvky, Klobouky u Brna, Brumovice, okres Břeclav

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT