- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
o Zpracování příchozích plateb
o Řešení diferencí z plateb, upomínání zákazníků
o Komunikace s francouzsky hovořícími partnery a zákazníky
o Další činnosti v účetním oddělení servisního centra
POŽADAVKY NA ZAMĚSTNANCE:
o Velmi dobrá znalost francouzského jazyka min. na úrovni B2 (denní komunikace s rodilými mluvčími), znalost anglického jazyka min. na úrovni B1
o Znalost MS Office, SAP výhodou
o SŠ/VŠ ekonomického směru výhodou, vhodné i pro absolventy či studenty posledního ročníku studia
o Časová flexibilita a ochota cestovat (občasné cesty do zahraničí)
o Dobré komunikační schopnosti
o Řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnanecké výhody:
o 13./14./15. mzda
o 6 týdnů dovolené
o Možnost Home Office
o Podpora jazykového vzdělávání
o Flexibilní formy práce (pružná pracovní doba)
o Nadstandartní systém vzdělávání
o Kulturní a společenské akce pro zaměstnance
První kontakt e-mailem:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?