- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Blatnice pod Sv. Antonínkem 866. Nabízíme práci na oddělení Konstrukce, jedná se o zajímavou práci v oboru strojírenství, komunikaci se zahr. zákazníky a tvorba výkresů, řízení projektů týkající se výrobků, vyráběných v naší společnosti pro ropný průmysl. Požadujeme: vzdělání min. střední s maturitou, znalost anglického jazyka slovem i písmem na komunikativní úrovni, aktivní znalost Solidworks nebo jný konstrukční program, komunikativnost, práce v týmu, samostatnost, pečlivost, spolehlivost. PP na dobu určitou s možností prodloužení. Základní mzda, po zkušební době možnost navýšení. 23 dní dovolené, stravenky, očkování proti chřipce, stravenky, kulturní a sportovní akce pro zaměstnance, bonusy při os. výročí zaměstnanců, za odpracované léta ve firmě dovolená navíc, nabízíme zázemí přátelského kolektivu, možnost ubytování. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo od 7–15:30 hod, na mail: e-mail přes , osobně.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.