- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Blatnice pod Sv. Antonínkem 866. Nabízíme práci na oddělení Konstrukce, jedná se o zajímavou práci v oboru strojírenství, komunikaci se zahr. zákazníky a tvorba výkresů, řízení projektů týkající se výrobků, vyráběných v naší společnosti pro ropný průmysl. Požadujeme: vzdělání min. střední s maturitou, znalost anglického jazyka slovem i písmem na komunikativní úrovni, aktivní znalost Solidworks nebo jný konstrukční program, komunikativnost, práce v týmu, samostatnost, pečlivost, spolehlivost. PP na dobu určitou s možností prodloužení. Základní mzda, po zkušební době možnost navýšení. 23 dní dovolené, stravenky, očkování proti chřipce, stravenky, kulturní a sportovní akce pro zaměstnance, bonusy při os. výročí zaměstnanců, za odpracované léta ve firmě dovolená navíc, nabízíme zázemí přátelského kolektivu, možnost ubytování. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 7–15:30 hod, na mail: e-mail přes , osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.