- 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástuo 25.8.2025 nebo 1.9.2025, případně dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s předpokladem prodloužení na neurčito..
Předpoklady včetně odborné kvalifikace pro pracovní místo učitele/učitelky všeobecně-vzdělávacích předmětů podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů, uvedené v § 3 a § 7a nebo v souladu s § 9a téhož zákona.
Plat je stanoven v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 12. platová třída. Platové rozmezí je uvedeno v návaznosti na délku praxe včetně příplatku za třídnictví a osobního příplatku.
Další požadavky: schopnost dobře komunikovat a pracovat v týmu * vysoké pracovní nasazení, samostatnost a aktivní přístup.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na závodní stravování, zaměstnanecké benefity poskytované v souladu s FKSP zaměstnavatele.
Přihlášky do výběrového řízení zasílejte písemně nebo elektronicky spolu se strukturovaným životopisem, s kopií dokladů o dosaženém vzdělání a písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s platnou legislativou, do 20. 6. 2025 (dle zájmu uchazečů si zaměstnavatel vyhrazuje právo na zkrácené této lhůty).
Kontakt možný telefonicky v čase 7.00–14.30 hod na č. zobrazit tel. číslo – Ing. Zdeněk Nečas, Nataša Hudcová nebo na e-mail. adrese: e-mail přes ;

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.