- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat? Vykonávat činnosti sociálně právního a administrativně organizačního charakteru, a to v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; řízení a vedení sociálních pracovnic; komplexní koordinace pracovníků v sociálních službách, všeobecných sester a fyzioterapeuta.
Co požadujeme a oceníme? Vysokoškolské, příp. vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; znalost zákona o sociálních službách, jeho prováděcího předpisu a dalších zákonů a předpisů týkající se sociální oblasti; praxi v sociálních službách; orientaci v problematice osob s duševním onemocněním; znalost standardů kvality a individuálního plánování; schopnost podílet se na průběhu plánování, přehodnocování a naplňování sociální služby; organizační dovednosti, zodpovědnost za práci svoji i svých podřízených, aktivní přístup k práci i k řešení nenadálých situací, schopnost komunikovat s různými typy lidí v různých situacích (podřízení zaměstnanci, nadřízení zaměstnanci, kolegové na stejné úrovni řízení, uživatelé, rodiny uživatelů); flexibilitu, odpovědnost, komunikační schopnosti, empatii, asertivitu, samostatnost, důslednost; psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi; práce na PC na vysoké úrovni; trestní bezúhonnost; výhodou praxe s vedením lidí a znalost IS Cygnus; řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Co nabízíme? Další vzdělávání a zdokonalování v manažerských dovednostech; přátelské a podporující pracovní prostředí; 5 týdnů dovolené.
Zaměstnanecké výhody: cenově zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Předpokládány nástup? Dle dohody.
Plat? Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 10. platová třída/platový stupeň dle praxe, tedy plat 35 000 Kč až 44 000 Kč + možnost osobního ohodnocení, po zapracování tedy možný plat až cca 50 000 Kč.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete personalistovi na e-mail: e-mail přes .

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.