- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co požadujeme a oceníme
•praxi v sociálních službách výhodou,
•znalost ošetřovatelských standardů,
•odolnost vůči stresu, spolehlivost, pečlivost, aktivní přístup,
•znalost práce na PC,
•trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B.
Co nabízíme
•plný úvazek, možnost zkráceného úvazku,
•nepřetržitý provoz, denní směny 7:00 – 19:00 hod., noční směny 19:00 – 7:00 hod.,
•zaměstnanecké výhody – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění,
•odborná školení,
•odpovědnou a zajímavou práci.
Předpokládaný nástup
•dle dohody
•pravidelné pracoviště: č. p. 17, 373 71 Libníč.2 / 2
Plat
•platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 10. platová třída/platový stupeň dle praxe, možný od 34 500,– Kč až 50 000,– Kč po zapracování + příplatky za noční směny, soboty neděle a svátky.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, podrobnější informace na tel. Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.