- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co požadujeme a oceníme? Praxe v sociálních službách výhodou; znalost ošetrovatelských standardů; odolnost vůči stresu, spolehlivost, pečlivost, aktivní přístup; znalost práce na PC; trestní bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B.
Pracovní doba: nepřetržitý provoz: denní směny 7:00 – 19:00 hod., noční směny 19:00 – 7:00 hod.
Co nabízíme? Příjemný kolektiv; zaměstnanecké výhody– příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci; odborná školení; odpovědnou a zajímavou práci.
Nástup: dle dohody.
Pravidelné pracoviště: Libníč 17, 373 71 Libníč
Plat: platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 10. platová třída/platový stupeň dle
praxe, předpokládaný plat od 35.000 Kč + osobní příplatek po zapracování + příplatky za
práci o svátcích, za sobotu a neděli + příplatky za noční páci.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes , podrobnější informace na tel. Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.