- 40 100 – 50 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro našeho klienta obsazujeme pozici Obchodně-technického zástupce/manažera pro region Morava.
Hledáme člověka, který se bude zaměřovat na péči o stávající klienty a rozvoj klientského portfolia s důrazem na strategický přístup k obchodu. Hledáme kandidáta, který se nebojí přemýšlet v souvislostech, budovat dlouhodobé vztahy a přinášet skutečnou přidanou hodnotu – za kterou bude také náležitě odměněn. Čím více obchodu do firmy doneseš, tím větší odměny si odneseš.
Jak to u našeho klienta funguje?
Obchodní oddělení je zaměřené na profesionální konzultativní prodej založený na důkladné znalosti zákazníka, dlouhodobých vztazích a důvěře.
Zaujala vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis a pojďme společně budovat úspěch, který stojí na porozumění a vztazích.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.