- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

🚀 Pro našeho klienta hledáme šikovného člověka s obchodním duchem, který se nebojí mluvit s lidmi a chce na sobě makat!
Nezáleží, jestli jsi čerstvý absolvent nebo už máš první zkušenosti. Důležité je, že se nebojíš práce, máš chuť se učit a za to si vyděláš slušné peníze! 💸
Navazovat kontakt s novými zákazníky
Hledat příležitosti, kde můžeš uspět 💡
Budovat vztahy – nejen prodávat, ale i naslouchat a pomáhat
Být součástí týmu, kde si vzájemně pomáháme a táhneme za jeden provaz 🧑🤝🧑
Komunikativního člověka, který se nezalekne výzvy
Týmového hráče s chutí učit se nové věci
Pozitivně naladěného člověka, který bere odpovědnost do vlastních rukou
Zkušenosti z obchodu jsou výhodou, ale ne nutností – vše tě naučíme!
📄 Stabilní pracovní smlouvu HPP/DPP nebo možnost spolupráce na IČO
🌍 Pravidelné firemní výlety k moři – protože týmový duch se nejlépe buduje na slunci s výhledem na oceán
🏢 Moderní kanceláře v centru města – skvělá dostupnost a prostředí
📈 Skvělou příležitost k růstu – podpoříme tě ve vzdělávání i kariéře
🎁 Výkonnostní bonusy, odměny a soutěže
👥 Fajn partu kolegů a přátelskou atmosféru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.