- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme firmou, která je úspěšná, má doložitelné výsledky. Na trhu působíme již 13 let a kanceláří jsme zastoupeni v Opavě, Ostravě, Olomouci, Brně a Praze.
Primárně vybíráme uchazeče pro pozici obchodníka. Nebudeme Ti však na tomto místě cokoliv nabízet, protože nevíme, jestli jsi pro nás vhodný kandidát. Jestli si však troufáš, nebráníme tomu se sejít, o možnostech spolupráce se pobavit.
Jisté je však, že:
Ve lhůtě do 1 roku Tě dokážeme dostat na příjem ve výši 100 000,– Kč/měsíčně. Sám se dále rozhodneš, zda Ti větší smysl dává obchodní či manažerská kariéra. V obou těchto směrech Tě však podpoříme a náležitě vzděláme.
Odlišní jsme nejen stylem komunikace, kvalitou a komplexností práce, ale také tím, že nám na sobě vzájemně záleží, zakládáme si na vztazích.
A krom jiného u nás můžeš, skrze akciový program, dosáhnout na akcie společnosti, nabídneme Ti retenční a loajality program.
To vše si ale musíš zasloužit, obstát při našem výběru a poctivě odpracovat! Máš-li vážný zájem sejít se, minimálními předpoklady, které po Tobě požadujeme, jsou:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.