- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme firmou, která je úspěšná, má doložitelné výsledky. Na trhu působíme již 13 let a kanceláří jsme zastoupeni v Opavě, Ostravě, Olomouci, Brně a Praze.
Primárně vybíráme uchazeče pro pozici obchodníka. Nebudeme Ti však na tomto místě cokoliv nabízet, protože nevíme, jestli jsi pro nás vhodný kandidát. Jestli si však troufáš, nebráníme tomu se sejít, o možnostech spolupráce se pobavit.
Jisté je však, že:
Ve lhůtě do 1 roku Tě dokážeme dostat na příjem ve výši 100 000,– Kč/měsíčně. Sám se dále rozhodneš, zda Ti větší smysl dává obchodní či manažerská kariéra. V obou těchto směrech Tě však podpoříme a náležitě vzděláme.
Odlišní jsme nejen stylem komunikace, kvalitou a komplexností práce, ale také tím, že nám na sobě vzájemně záleží, zakládáme si na vztazích.
A krom jiného u nás můžeš, skrze akciový program, dosáhnout na akcie společnosti, nabídneme Ti retenční a loajality program.
To vše si ale musíš zasloužit, obstát při našem výběru a poctivě odpracovat! Máš-li vážný zájem sejít se, minimálními předpoklady, které po Tobě požadujeme, jsou:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.