- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Pozice:strojní zámečníci – obsluha laseru
Vaší každodenní náplní práce bude:
CO VÁM NABÍZÍME?
Zajímavou pracovní pozici v mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem, stabilitu zaměstnání s dlouholetou tradicí na Příbramsku, odpovídající mzdové ohodnocení a měsíční finanční bonus, týden dovolené navíc, firemní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, firemní akce), možnost zajistit si kartu Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, dostupnost MHD, hlídané parkoviště v areálu společnosti, výhodný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, závodní stravování – výběr ze 3 menu, mnoho dalších benefitů a zvýhodnění pro naše zaměstnance
Datum nástupu: 2.5. 2019 mzda: od 26 000,– Kč
V případě zájmu o volnou pracovní pozici nám zašlete Váš strukturovaný životopis. Pečlivě čteme každý zaslaný životopis a všem odpovídáme.
Zasláním životopisu souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů pro účel výběrového řízení na pracovní pozici, o kterou se ucházíte a pouze po dobu trvání výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.