- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme č.1 na trhu s autodíly. Společnost LKQ (původně Auto Kelly a Elit) je předním dodavatelem náhradních a speciálních dílů pro opravy a vybavení automobilů a dalších vozidel, která v České republice zaměstnává přes 2 000 zaměstnanců.
💡 Jste už unavení z neustálého hledání ideálního pracovního místa? 💣 Nehlásáme, že jsme ideální, všichni mají chyby. Umíme se však starat o naše zaměstnance.
💡 Nikdy přesně nevíte, do čeho jdete a potom jste zklamaní? 💣 Při pohovoru máte možnost nahlédnout tam, kam se jiní nepodívají. Ukážeme Vám realitu.
💡 Hledáte zaměstnavatele, který není závislý na "sezónách" a po Vánocích vás nevyhodí? 💣 Auta se opravují stále, pořád jsou potřeba součástky do naší sítě autoservisů a zákazníků máme dost. Sezónu máme celý rok.
K našim Team leaderům Karlovi, Dušanovi a Jirkovi hledáme lidi, kteří se nezaleknou slova PRÁCE a vědí, že práce ve skladu není procházka růžovou zahradou. Za dobře odvedenou práci, která je fyzicky náročná, dostanete férovou odměnu, která přijde každý měsíc, ve stejném čase
LKQ – Jsme tu pro auta
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.