- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme závozníka, který nám pomůže při rozvozu nábytku k našim zákazníkům.
Závozy u nás probíhají 4x v týdnu, tvůj pracovní týden je tedy rozdělen do 4 pracovní dní (po+út a čt+pá, středa je volná)
Pokud máte zájem o tuto pozici, pošlete nám svůj životopis v odpovědi na tento innzerát.
- tvoříš 2-člennou posádku, ty a řidič
- společně s řidičem zajistíš bezpečné dodání zboží k našim zákazníkům
- tvým úkolem je manipulace se zbožím u zákazníka, výnos
- komunikace se zákazníky při doručení zboží
- údržba vozidla
- Spolehlivost a zodpovědnost
- Fyzickou zdatnost a chuť pracovat
- příjemné vystupování před zákazníky
- smlouva HPP, dlouhodobou spolupráci
- platové ohodnocení 25 000 + 2000 (prémie)
- příspěvek na stravné 100 Kč/den
- v neposlední řadě můžeš počítat s odměnou v podobě dýšek
- nástup ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.