- 34 600 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme závozníka, který nám pomůže při rozvozu nábytku k našim zákazníkům.
Závozy u nás probíhají 4x v týdnu, tvůj pracovní týden je tedy rozdělen do 4 pracovní dní (po+út a čt+pá, středa je volná)
Pokud máte zájem o tuto pozici, pošlete nám svůj životopis v odpovědi na tento innzerát.
- tvoříš 2-člennou posádku, ty a řidič
- společně s řidičem zajistíš bezpečné dodání zboží k našim zákazníkům
- tvým úkolem je manipulace se zbožím u zákazníka, výnos
- komunikace se zákazníky při doručení zboží
- údržba vozidla
- Spolehlivost a zodpovědnost
- Fyzickou zdatnost a chuť pracovat
- příjemné vystupování před zákazníky
- smlouva HPP, dlouhodobou spolupráci
- platové ohodnocení 25 000 + 2000 (prémie)
- příspěvek na stravné 100 Kč/den
- v neposlední řadě můžeš počítat s odměnou v podobě dýšek
- nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.