Junior manažer/ka marketingu v rodinné firmě STAVOSPOL

Brno
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Jmenuji se Pavel Žák a společnost STAVOSPOL jsem založil před 30ti lety. Začínali jsme s rodinou a pár zaměstnanci a nyní je nás skoro 60. To, co nás všechny spojuje a drží pohromadě, je vzájemná důvěra a přirozená ochota si pomáhat a společně řešit problémy, které nastanou. Umíme se spolu zasmát, stejně tak, jako si občas vyříkat nepříjemnosti. K zaměstnancům se vždy chováme s respektem a možná taky proto tu přibližně třetina mých kolegů pracuje více než 10 let a toho si velmi cením. Vážím si všech svých zaměstnanců, kteří každý den poctivě pracují a naplňují tak smysl existence naší firmy. A sice pomáhat našim zákazníkům stavět, bydlet a žít.

Naším cílem je  budovat udržitelné a smysluplné podnikání založené na dlouhodobých férových vztazích se zákazníky. Pro mě to nejsou prázdná slova, ale závazek. Odpovědnost. Budování znamená život. A tím nejcennějším v životě je rodina. Tak se staňte součástí naší rodiny. Pavel Žák

Pokud svou práci odvedete dobře, poznáte to takto:

Naše prodejny budou viditelné, reprezentativní a budou mít perfektní servis a podporu.

  • Veškeré marketingové materiály (katalogy, cedule, letáky, ceníky, technické postupy) budou aktualizované a předané našim prodejnám a obchodním zástupcům.
  • Produkty, fotografie a texty na našem e-shopu, intranetu a Facebooku budou vždy aktuální.
  • Zadané analýzy a průzkumy pro obchodní / nákupní oddělení budou pravidelně zpracovány.
  • Marketingové a PR aktivity budou probíhat hladce (letákové akce, reklama v rádiu, venkovní reklamy, bannery, akce pro zákazníky).
  • Reklamní předměty na každou akci budou vždy zajištěné (návrhy, kalkulace, objednávky, distribuce).

Abyste u nás uspěl/a, budete pro začátek potřebovat:

  • Praxi z obdobné komplexní a samostatné pozice v rámci marketingu (nejlépe z malé nebo středně velké firmy).
  • Schopnost efektivně řídit svůj čas a dotahovat úkoly do konce či přicházet s návrhy na zlepšení.
  • Pečlivost, kreativitu, selský rozum, samostatnost a aktivní přístup k práci i k životu.

Svých zaměstnanců si vážíme, proto se u nás můžete těšit na:

  • Dlouhodobé zaměstnání ve společnosti, pro kterou nebudete jen jedním nebo jednou z mnoha zaměstnanců. Stanete se novým členem velké rodiny.
  • Volnost a podporu zároveň. Nikdo Vám nebude stát za zády, na druhou stranu však v začátcích a kdykoliv v průběhu Vaší kariéry s čímkoliv rádi pomůžeme.
  • Možnost uplatnit své nápady – kreativitě se meze nekladou.
  • Multisport karta (zvýhodněný vstup na sportoviště a relaxační zařízení)
  • Výhodné tarifní balíčky u Tmobile, slevy v Datart a další
  • 3 dny Sick day, stravenky
  • Finanční odměny za pracovní výročí se u nás vyplácí poměrně často. Zaměstnanci od nás jen tak neodcházejí.
  • Možnost zvýhodněných nákupů stavebních materiálů

Adresa: centrála společnosti STAVOSPOL, Staňkova 41, Brno

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OFIS a.s. | OFIS a.s. | Brno Brno
  • 21 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Novitim s.r.o. | Novitim s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 45 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
Mgr. Petr Kmošek | Mgr. Petr Kmošek | Liberecký kraj Liberecký kraj
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
STAVOSPOL, s.r.o. | STAVOSPOL, s.r.o. | Ponava, Brno Ponava, Brno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. května
Opravy textilních strojů - BETEX, s.r.o. | Opravy textilních strojů -… | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
SENSIT s.r.o. | SENSIT s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna
DfK Group a.s. | DfK Group a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Hacker Model Production a.s. | Hacker Model Production a.s. | Řevničov Řevničov
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
EC Engineering, s.r.o. | EC Engineering, s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
BM zbytková a.s. | BM zbytková a.s. | Červený Kostelec Červený Kostelec
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. května
Karel Kaňák, s.r.o. | Karel Kaňák, s.r.o. | Rohatec Rohatec
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. května
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. září
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Zdiby Zdiby
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
Královská mateřská škola a základní škola, s.r.o. | Královská mateřská škola a… | Kobylisy, Praha Kobylisy, Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
THERMIS, spol.s r.o. | THERMIS, spol.s r.o. | Brno Brno
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT