- 28 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technicko inženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici Koordinátora vývozu.
· Správa zákaznických vývozních internetových portálů v Aj a v Nj
· Veškeré objednávky dopravy u spedic a kontrola faktur za dopravu
· Správa zákaznických obalů, zajištění dostatku obalů, jejich objednání
· Správa obalového konta Europalet, Gitterboxů, GSP rámů, KLT boxů vůči ostatním SKF závodům
· Zajištění dostatečného množství obalů pro Distribuční Centrum Ostrov
· Zajištění vývozu přeskladněných dílů a ostatních denních priorit
· Sledování požadavků na pravidelné distribuce zákazníkům, komunikace s mistry distribuce ohledně včasného zabalení
· Zastoupení zakázkového servisu
· Komunikativní úroveň AJ a NJ slovem i písmem
· Účast na logistických projektech a auditech
· Příprava, vystavení, archivace transportních dokumentů
· Kontaktní osoba pro celní deklaraci dovozů z 3 zemí/ elektronické hlášení
· Odpovědnost za správnost, úplnost zákaznických vývozů
· Vypořádání logistické reklamace – transportní
· Středoškolské vzdělání s maturitou nejlépe obchodního nebo ekonomického směru
· Velmi dobrá znalost AJ a NJ slovem i písmem
· Schopnost samostatně pracovat, dotahovat věci do konce, flexibilita, týmový duch
· Znalosti SAP /MM velkou výhodou
· Dobrá znalost MS Office
· Znalost podmínek Incoterms
· Zkušenosti s dispozicí a exportem ve výrobní společnosti
· Zkušenosti s celní problematikou
· Komunikativní schopnosti
· zaměstnání ve stabilní společnosti
· práci v příjemném prostředí
· práci ve vstřícném kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.