- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do KMENE výrobní společnosti hledáme nového kolegu, který pomůže zajistit bezproblémový chod výrobních linek a strojů. Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici, pak budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis.
Čeká na vás práce ve dvousměnném provozu s fajn partou kolegů.
zodpovědnost za údržbu a provoz strojního zařízení
zodpovědnost za běžnou údržbu a vybavení objektu vyhledávání, diagnostika a opravy závad
vedení technické dokumentace a knihy oprav
zodpovědnost za preventivní a plánované údržby strojů dle plánu oprav
nákup náhradních dílů
kooperace s nákupčím oddělením a externími dodavateli
hledání úspor a návrhy zlepšování již nastavených procesů a postupů
manuální zručnost
trestní bezúhonnost
samostatnost, zodpovědnost, pečlivost a smysl pro detail
uživatelská znalost práce na PC
platná vyhláška č.50/78 Sb. § 8 výhodou
zkušenosti z řízením VZV výhodou
zkušenosti z potravinářské výroby výhodou
zázemí dynamicky se rozvíjející společnosti
zajímavou různorodou práci
motivující ohodnocení
pracovní poměr na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.