- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vedení a motivace týmu
• Návrh designu a optimalizaci montážních linek a dalších pracovišť s ohledem na kvalitu, produktivitu, bezpečnost, ergonomii a výrobní náklady v rámci metod štíhlé výroby
• Podíl na tvorbě výrobní/procesní dokumentace
• Správa alokace materiálů na výrobních linkách a jejich zásobování (kanban/pick)
• Řízení projektových týmů a technologie montáže
• Návrh zkušebního zařízení a zkušební metodiky, neustálé zlepšování a aktivity vedoucí ke snižování nákladů a zvýšení kvality
• Technická podpora při výběrových řízení nákupu strojů, zařízení a technologického vybavení pracovišť
• Odpovědnost za změnová řízení
• Praxe na obdobné pozici, především ve strojírenství
• Vysokoškolské vzdělání technického směru
• Anglický jazyk minimálně B2 PODMÍNKOU
• Německý jazyk minimálně A2 PODMÍNKOU
• PC uživatel, MS Office, SAP výhodou
• Znalosti v oblasti štíhlé výroby a průmyslového inženýrství (SPC, MTM, 5S, Kaizen, Kanban, Poka-Yoke) atd.
• Znalost technické dokumentace a orientace v CAD systémech
• Zkušenosti na funkci projektové řízení, nebo samostatného technologa s dobrou komunikací a vyjednávacími schopnostmi
• Řidičský průkaz sk. B
• Motivační platové ohodnocení
• Smlouva na dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
• Pouze ranní směna
• Příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy
• Příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy
• Stravování zdarma
• Roční bonus v závislosti na hospodaření společnosti
• Bonus za senioritu
• Flexibilní pracovní doba
• 1x týdně možnost home office
• Sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč
• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?