- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vedení a motivace týmu
• Návrh designu a optimalizaci montážních linek a dalších pracovišť s ohledem na kvalitu, produktivitu, bezpečnost, ergonomii a výrobní náklady v rámci metod štíhlé výroby
• Podíl na tvorbě výrobní/procesní dokumentace
• Správa alokace materiálů na výrobních linkách a jejich zásobování (kanban/pick)
• Řízení projektových týmů a technologie montáže
• Návrh zkušebního zařízení a zkušební metodiky, neustálé zlepšování a aktivity vedoucí ke snižování nákladů a zvýšení kvality
• Technická podpora při výběrových řízení nákupu strojů, zařízení a technologického vybavení pracovišť
• Odpovědnost za změnová řízení
• Praxe na obdobné pozici, především ve strojírenství
• Vysokoškolské vzdělání technického směru
• Anglický jazyk minimálně B2 PODMÍNKOU
• Německý jazyk minimálně A2 PODMÍNKOU
• PC uživatel, MS Office, SAP výhodou
• Znalosti v oblasti štíhlé výroby a průmyslového inženýrství (SPC, MTM, 5S, Kaizen, Kanban, Poka-Yoke) atd.
• Znalost technické dokumentace a orientace v CAD systémech
• Zkušenosti na funkci projektové řízení, nebo samostatného technologa s dobrou komunikací a vyjednávacími schopnostmi
• Řidičský průkaz sk. B
• Motivační platové ohodnocení
• Smlouva na dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
• Pouze ranní směna
• Příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy
• Příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy
• Stravování zdarma
• Roční bonus v závislosti na hospodaření společnosti
• Bonus za senioritu
• Flexibilní pracovní doba
• 1x týdně možnost home office
• Sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč
• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?