- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost vznikla s jediným a jasným cílem: Nabídnout chovatelům bezchybný servis a kompletní péči, aby si mohli užívat společnost svého mazlíka bez starostí a naplno.
Úvodní představení
Jsme jedna z předních společností poskytující všem chovatelům domácích mazlíčků prvotřídní servis v oblasti poradenství, prodeje kvalitního krmiva a chovatelských potřeb. K dnešnímu dni provozujeme 150 prodejen na českém i slovenském trhu. Nyní máte příležitost stát se členem našeho týmu a svým profesionálním přístupem dělat z prodejny PetCenter místo, kam se zákazníci rádi vrací.
Jsi nadšenec do zvířat a hledáš nové zaměstnání?
Přidej se k nám a můžeš trávit svůj pracovní čas s lidmi se stejným zájmem a mít na blízku zvířecí kamarády!
Náplň Vaší práce
Očekáváme od Vás
Nabízíme Vám
Tak neváhejte a pojďte mezi nás.
Těšíme na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?