- Plný úvazek

Kvalifikace k výkonu povolání:
o střední vzdělání s výučním listem v oboru kuchař-číšník, práce ve společném stravování – velkou výhodou,
o možno nahradit prokazatelnou praxí v oboru v min. délce 2 roky,
o časová flexibilita,
o pečlivost, spolehlivost a samostatnost.
Vzdělání možno nahradit adekvátní praxí v oboru.
8 hodinové směny od pondělí do pátku, So, Ne – volno.
Zaměstnanecké výhody:
o férové mzdové ohodnocení,
o osobní ohodnocení dle pracovního výkonu,
o plně hrazené stravování,
o příjemný kolektiv,
o nadstandardní pracovní prostředí ve zcela nové, moderně vybavené provozovně,
o individuální péče při zaškolování do pracovní pozice.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v čase 8:00 – 11:00 hod, PONDĚLÍ – PÁTEK.
Možná je i osobní návštěva -
Místo, případně čas: Kozlovna Barborský dvůr, Barborská 37/4, Kutná Hora-Vnitřní Město, 284 01 Kutná Hora, v čase 8:00–11:00 hod., PONDĚLÍ – PÁTEK – domluvit předem telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?