- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní doba (od – do): 07:00 – 15:00
Práce spočívá v konstrukci přípravků, vývoji a údržbě v oblasti konzolových frézek střední velikosti v provedení ručním a CNC. Spolupracuje s technologem při navrhování přípravků a speciálních měřidel. Konstruuje nářadí a pomůcky, případně jednoúčelové stroje a zařízení podle požadavků technologie a nárokuje jejich výrobu v souladu s náběhem a plánem výroby. Navrhuje zdůvodněné změny v technologických postupech vyplývajících z konstrukce nářadí a pomůcek směřujících k vyšší produktivitě práce. Hodnotí spolu s technologem ověřovací zkoušky nově zkonstruovaného nářadí a pomůcek a hodnotí jejich rentabilitu. Zajišťuje přesnou identifikaci speciálního nářadí a pomůcek systematickým číslováním výkresů a vedení evidence výkresové dokumentace včetně archívu. Vyjadřuje se k návrhům oprav a vyřazování speciálních pomůcek a nářadí.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru, znalost práce ve 3D CAD, (Inventor výhodou)
Zam. výhody:
Kontakt je možný POUZE emailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.