- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup možný ihned.
Práce spočívá v konstrukci přípravků, vývoji a údržbě v oblasti konzolových frézek střední velikosti v provedení ručním a CNC. Spolupráce s technologem při navrhování přípravků a speciálních měřidel. Konstrukce nářadí a pomůcek, případně jednoúčelových strojů a zařízení podle požadavků technologie a nárokování jejich výroby v souladu s náběhem a plánem výroby. Navrhování zdůvodněné změny v technologických postupech vyplývajících z konstrukce nářadí a pomůcek směřujících k vyšší produktivitě práce. Hodnocení spolu s technologem ověřovací zkoušky nově zkonstruovaného nářadí a pomůcek a hodnocení jejich rentability. Zajištění přesné identifikace speciálního nářadí a pomůcek systematickým číslováním výkresů a vedení evidence výkresové dokumentace včetně archívu. Vyjadřování se k návrhům oprav a vyřazování speciálních pomůcek a nářadí.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru, znalost práce ve 3D CAD, (Inventor výhodou).
více na https://www.tos-olomouc.cz/cz/aktualne/novinky/volna-pracovni-mista.html
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.