Ostraha významné admin. budovy v centru – Praha 7

Praha
25.000 – 29.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě
Ubytování
Zajištěné ubytování

O nás

ABAS IPS Management s.r.o.

Společnost ABAS IPS Management s.r.o. patří mezi nejvýznamnější hráče na trhu bezpečnostních služeb. Už přes tři dekády chrání majetek a osoby po celé České republice i v zahraničí.

O nás

Společnost ABAS IPS Management s.r.o. působí již 30 let na trhu bezpečnostních služeb. Komplexní portfolio služeb umí poskytnout napříč celou Českou republikou, Slovenskem, Polskem a také v Maďarsku.

Staňte se součástí silné a stabilní české společnosti s 30ti letou historií. Našich zaměstnanců si vážíme a nabízíme Vám dlouhodobou spolupráci.

Náplň práce:

Ostraha administrativní budovy na Praze na různých pozicích 
•  Pochůzková a kontrolní činnost 
•  12hodinové směny, denní/noční 
•  Komunikace s návštěvníky a zaměstnanci objektu 
•  Kontrola zavazadel a osob s využitím RTG systému 
•  Obsluha CCTV aj. bezp. technologií

Co od Vás očekáváme:

•  Angličtina – na úrovni min. B1 
•  Profesionální vystupování 
•  Základy práce s PC 
•  Čistý trestní rejstřík 
•  prověrka NBÚ – „důvěrné“ (firma event. poskytne součinnost při podání
žádosti) 
•  Fyzická zdatnost 

Co Vám můžeme nabídnout:

•  Smlouva na HPP/DPP/DPČ
•  Mzdové ohodnocení až 240 Kč/h 
•  Možnost týdenních záloh na mzdu 
•  Měsíční prémie za dobrý výkon 
•  MultiSport karta 
•  S dobrou dostupností: centrum - Metro Vltavská
•  Zaměstnanecký program pro zvýhodněné volání a internet 
•  Možnost využití bezplatných právních služeb 
•  Jistotu a zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou působností 
•  Možnost kariérního postupu 
•  Vzdělávací jazykové kurzy, školení, certifikáty
•   Možnost zajištění Profesní kvalifikaci 68-008-E "Strážný“ ZDARMA

Benefity

  • Příspěvek na sport

Sídlo firmy

ABAS IPS Management s.r.o.
Českobratrská 692/15
702 00 Ostrava

IČO: 25842811
Datová schránka: zn2iset
Další informace:
GPS: 49.838549,18.286415,
S-JTSK: -470300.28 -1101255.13, RUIAN: 3183092

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.