- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho týmu hledáme šikovného údržbáře/ku s přesahem do elektro, který/á zajistí nejen provozuschopnost výrobních strojů, ale i komplexní péči o průmyslový areál. Pokud máte elektro vzdělání, technické myšlení a chuť pustit se do rozmanitých úkolů, rádi vás přivítáme!
* Údržba a opravy elektro zařízení a výrobních strojů v rámci průmyslového areálu.
* Péče o budovy a jejich technické vybavení – opravy osvětlení, zásuvek, a dalších elektro prvků.
* Drobné stavební opravy – zadělávání děr, oprava omítek, péče o okapy nebo další podobné.
* Diagnostika a odstranění závad v technologiích areálu.
* Instalace nových zařízení a jejich uvedení do provozu.
* Spolupráce na preventivní údržbě areálu a výrobních prostor.
* Vzdělání v elektro oboru, vyhlášku č. 50/1978 Sb. (min. §6) – výhodou.
* Praxi v oblasti údržby výrobních zařízení nebo technické správy budov.
* Základní orientaci v technické dokumentaci a schopnost řešit rozmanité problémy.
* Manuální zručnost a schopnost práce s různým nářadím.
* Uživatelskou znalost PC (MS Office) a řidičský průkaz sk. B.
* Příspěvky a prémie
* Vlastní rozvržení pracovního plánu
* 25 dnů dovolené
* Občerstvení na pracovišti
* Dotovaná strava v místní jídelně
* Stravenky
* Vzdělávací kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Sleva na firemní produkty
* Prázdninová péče o Vaše děti
* Místo výkonu: Vyškov

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.